بات الكثير من الموظفين يقدمون على ترك العمل قبل الوصول إلى سن التقاعد، أملاً في إيجاد عمل يدر عليهم مالاً أكثر، ويتخلصون من الدوام الروتيني للعمل الإداري وساعاته الطويلة، مقابل راتب شهري زهيد لا يكفي الاحتياجات الأساسية.

لايزال تسرب الكوادر الوظيفية مستمراً في مختلف جهات القطاع العام في درعا، وخاصةً مع بروز ظاهرة التقاعد المبكر بسبب ضعف الرواتب والأجور التي لم تعد تلبي أقل متطلبات العيش في ظل تصاعد أجور نقل الركاب، والتي تأكل أكثر من نصف الراتب.