استناداً للعقد الموقع مع شركة إيلوما، القاضي باستثمار وتطوير وإدارة مؤسّسة الخطوط الجوية السورية، وفيما يخصّ وضع العاملين ورواتبهم في المؤسّسة، فقد التزمت الشركة بصرف جدول الرواتب المعتمد لدى المؤسّسة مع إضافة 100% كحدّ أدنى على سلم الرواتب والأجور وكافة التعويضات المعتمدة لدى المؤسسة شهرياً، كما التزمت بتسديد حصة العامل وربّ العمل لصالح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وضريبة الدخل، وبالمبالغ المحدّدة للعاملين لدى المؤسّسة الذين يتمّ انتقاؤهم وفقاً للخبرة والكفاءة وحاجات المشروع، وذلك بحسب ملاحق العقد الخاص بهذا الشأن والذي سنعرضه تالياً.

أكمل القراءة »