مستمعا الى مشكلاتها.. وزير الصناعة في شركة الدبس للبحث عن الحلول الممكنة

أخبار الصناعة السورية ـ خاص:

يقوم وزير الصناعة المهندس أحمد الحمو اليوم بزيارة تفقدية بعيدا عن الاعلام  الى الشركة العربية المتحدة للصناعة “الدبس”  التي تواجه صعوبات انتاجية ونقص بالكوادر والعمال نتيجة الظروف الراهنة التي تمر بها البلاد.

وتهدف الزيارة حسب مصادر خاصة لـ #أخبار_الصناعة_السورية إلى الاطلاع على الصعوبات التي تواجهها الشركة على ارض الواقع وتفقد سير العملية الانتاجية والتسويقية والاستماع من كوادر الشركة وعمالها الى المشكلات التي تعانيها و البحث عن عن حلول  لهذه المشكلات يمكن ان تقوم بها الوزارة بالتعاون مع الوزارات و الجهات الاخرى ومع الحكومة لتستمر الشركة كما هي  بالعمل و الانتاج و استثمار كل طاقاتها المتاحة  وتزويد السوق المحلية و جهات القطاع العام بمنتجاتها بما يسهم في استقرار الاسعار

وكان تقرير  للشركة  اوضح ان الشركة بالرغم من هذه الظروف انتجت 597ر4 ملايين متر من الأقمشة الجاهزة للبيع وصلت قيمتها الى نحو 779ر2 مليار ليرة خلال الاشهر السبعة الأولى من العام الجاري  و استطاعت منذ بداية العام وحتى تموز الماضي بلغت 290ر2 مليون متر بقيمة 627ر1 مليار ليرة عن الفترة المماثلة من العام الماضي مسجلة زيادة في مخازينها عن أول العام بنحو 222 الف متر تصل قيمتها الى 626ر49 مليون ليرة.

وسجلت الشركة مبيعات بلغت 375ر4 ملايين متر من كل انواع الاقمشة خلال المدة المذكورة وقيمتها 730ر2 مليار ليرة وبزيادة 021ر1 مليون متر والتي تتجاوز قيمتها 5ر1 مليار ليرة مع الاشارة الى ان كل منتجات الشركة مسوقة بالكامل لجهات القطاع العام.

و تعاني من نقص بعدد العمال بنسبة 43 بالمئة عن المخطط والنقص بالكوادر الإدارية والفنية خاصة في مجال الالكترونيات الدقيقة واللجوء إلى تشغيل المولدة ما أدى الى زيادة تكلفة المنتج الى جانب المشكلات المالية والتسويقية  و تطالب اصدار الملاك العددي للشركة وذلك لتسهيل عملية النقل والترفيع للعمال وايلاء الاهتمام اللازم بالتعليم الفني وتفعيل دور المعهد المتوسط للصناعات النسيجية في رفد الشركات الانتاجية بعناصر مؤهلة علميا وتدريبهم لخلق كادر فني واداري وتامين كوادر خاصة من الكيميائيين ومن الفنيين وفي مجال الالكترونيات الدقيقة.

ومن مطالب الشركة تجديد قسم الغزل بما يوفر الغزول ومن كافة النمر وينعكس ايجابا على تخفيض التكاليف وتحسين النوعية ومعالجة وضع العمال المفرزين الى شركتي غزل جبلة واللاذقية وعددهم /16/ عاملا بنقلهم الى الجهات التي يعملون بها اكثر من /10/ سنوات على فرزهم.

وتؤكد الشركة على إعادة النظر بقرار فرز خريجي المعاهد للشركات الانتاجية وهي معاهد النسيج وكيمياء النسيج والمعاهد الفنية الاخرى لتتم الاستفادة من الكفاءات الشابة وحملة الاجازات الجامعية والتعويض على الشركة جراء ما لحق بها من اضرار مباشرة وغير مباشرة نتيجة الأعمال الإرهابية وحل التشابكات المالية ما بين الشركة والجهات العامة الأخرى وتمديد فترة قسط الاهتلاك من 10 الى 20 سنة لشركات النسيج التي تحتوي انوالا وآلات تجهيز نهائي حديثة أسوة بشركات الغزل.

و تطالب الشركة بمساعدتها تأهيل وتدريب الكادر التسويقي بدورات مركزية ليكون قادرا على القيام بمهمة الترويج والتسويق داخليا وخارجيا ودعم الصادرات النسيجية مع السعي لتعديل القوانين والانظمة المعيقة لعمل أجهزة الإدارة في التخطيط والانتاج والتسويق واعطاء صلاحيات حقيقية وحرية لإدارة الشركة في موضوع التخطيط لرسم استراتيجيات الشركة بهدف تحقيق أعلى ريعية اقتصادية ممكنة.

طباعة