أخبار الصناعة السورية Industry News
تُقيم شركة الخدمات المحاسبية والمالية المتكاملة – المؤسسة بين كل من مجموعة طلال ابو غزالة وشركة الخدمات المحاسبية والمالية المتكاملة – .ندوة بعنوان ( التوجّه نحو انتقال نوعي في ثقافة الحوكمة، وبناء القدرات .. وتطبيق معايير الآيزو الدولية في تقنية المعلومات ) وذلك في الخامس والعشرين من شهر تموز الجاري، في فندق الفورسيزنز في دمشق.
ومن المقرر أن يحضر هذه الندوة السيد طلال أبو غزالة شخصياً، والذي لم يتخلَّ عن سورية طوال تلك السنين العصيبة كلها، وهاهو اليوم يستأنف أنشطته عبر هذه الندوة القيّمة في مجال الحوكمة والإدارة الرشيدة، ومعايير الجودة في تقنية المعلومات، وكأنه يُعلنُ من خلالها انتصار النور والتنوير، على قوى الظلام والتخلّف .
الحوكمة لإدارةٍ وعملٍ أفضل وتُعتبر الحوكمة من أهم المتطلبات والضروريات الحتمية التي صار تطبيقها أساساً في الآونة الأخيرة، لضمان تنظيم العمل في القطاع الخاص والعام، على مختلف المستويات، المحلية والإقليمية، والدولية، ومن أجل وضع قواعد ومبادئ لإدارة المؤسسات والرقابة عليها، وتطبيق أسلوب ممارسة الإدارة الرشيدة فيها، لتشمل هذه القواعد المتينة ليس فقط منظمات القطاع الخاص فحسب، بل مؤسسات المجتمع المدني والقطاع العام.
وتستخدم الحوكمة في الجوانب الاقتصادية والمالية ومراقبة نشاط وحركة الشركات، كما تؤسس لعلاقة تفاعلية ما بين المؤسسة او الشركة من الداخل، والجمهور بالخارج، وغالبا ما تتسق وتُصنّف ضمن المعايير الاقتصادية، نظرا لحجم الازمات المالية التي عصفت بالعالم منذ عام 2002 وحتى الان.
ويؤكد مستخدمو الحوكمة على انها تحقق الشفافية والمراقبة والتقييم والتحسب، في المجال التفاعلي للشركات وحركة نقل الأموال والحماية المالية للمستثمر والمساهم، وتحث على العمل المنسق والمنظم للشركات ومجالس الإدارة والكادر الوظيفي، بما يضمن التوافق الذكي العادل بين الاطراف المعنية بالحوكمة .
وتشكل فلسفة الحوكمة، دليلَ عملٍ مؤسساتي، لا يقتصر على الاقتصاد فحسب، بل يشمل مواقع أخرى في البنيان المؤسساتي للدولة، لأنها تعمل وفق مبادئ الشفافية والمراقبة والمسؤولية والمساواة، وتلك المبادئ عند مراجعتها تعطينا انطباعاً اننا امام الفلسفة الذكية لإدارة المؤسسات، ومتابعتها عبر رقابة مُحكمة تؤمن انسيابية العمل المؤسساتي، وتضمن توافق الفرد مع المؤسسة، لإنتاج افضل اداء يتميز بالجودة المؤسساتية .
والمعروف أيضاً أنّ الحوكمة هي ذلك المفهوم المتعدد التخصصات، فهي ترتبط بالعلوم السياسية والاجتماعية والاقتصادية، كما تتميز بقوة التركيز على المستوى الإداري ، ويأتي إسهامها الأساسي في مجال إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة على شقين : فهي تشير أولاً إلى وجود قدر كبير من التحفيز للمواهب في مجال الخدمة المدنية من خلال تعزيز الاختيار القائم على الكفاءة واعتماد مبدأ الجدارة كمعيار للترقيات ، والنتائج كمقياس للمكافأة، وتضيف الحوكمة ثانياً بعداً أخلاقياً .
ويُستمد لفظ الحوكمة من الحكومة وهو ما يعني الانضباط والسيطرة والحكم بكل ما تعنيه هذه الكلمات من معاني، للتعرف بصورة تقريبية على مفهوم الحوكمة .
تخيل دولة لا يوجد فيها حكومة مركزية قوية، فما الذي سوف يحدث ؟؟ إن الإجابة بالطبع هي انفلات في كل شيء، انفلات أمني سياسي اقتصادي وغيره، وسوف تخرج الأمور عن السيطرة، ولاشك أن الانفلات يؤدي إلى مشاكل صعبة لجميع الأطراف، وبالتالي سوف يسعى الجميع إلى الخروج من هذه المشاكل وضمان السيطرة والانضباط في المجتمع.
إلى ذلك فإنّ معيار ( الآيزو 20000 ) المحور الثاني في الندوة يُعتبر أول معيار دولي معترف به لإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وهو المعيار الذي يوضح المتطلبات الخاصة بالتطوير وتطبيق نظام إدارة تكنولوجيا المعلومات بشكل يدعم أهداف العمل. و يفيد كثيراً في تطبيق أفضل الممارسات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات، ووضع الضوابط اللازمة لقياس الاجراءات التي تضمن استمرار الخدمة بالمستوى المطلوب، وتحقيق التوافق في نظام إدارة تكنولوجيا المعلومات لضمان استمرار التطوير. فهو معيار يناسب جميع الشركات على اختلاف أحجامها.
طيف واسع من المعرفة ستكون موضع بحث ونقاش يوم 25 الشهر الحالي في أول نشاط من نوعه منذ بدء الحرب على سورية .. وبما يعكس رؤية الدولة السورية في امتلاك ناصية الحوكمة كسبيل لتطوير العمل الخاص والعمل ورفع مستواه .
